【退職】退職の流れと退職して思ったこと
どうも、ジューニー・スワンです。
転職活動は少し落ち着いてきたので、ブログを書ける余裕が出てきました。
選考待ちが徐々に減っていき、スケジュールが空いてきたという感じと転職活動初めて一ヶ月ぐらい経ちましたので、大分気持ちにゆとりを持てるようになりました。
さて以前の投稿で、人事との退職に向けた2度の面談について書きました。
一回目
二回目
その後、どうなったかというと。ついに決着が付き、既に1月いっぱいで退職済みです。
退職を上長に伝えてから約半月。初めての退職にここまで体力を使うのかと考えると、退職はもっと楽な気持ちで、できるようになればいいなと思いました。
退職の流れ
そんな中、今日は退職決定後のどういう流れで会社を去ったかについて書きます。
まず、人事内で私の退職が決まった後、私が退職する内容の報告書を人事が各関連部署に回して、社長まで捺印したことを人事が確認した上で、私に退職願を提出するように連絡をするという流れでした。
ところが、この報告書の回覧が遅いこと遅いこと。。。
2週間後に有休消化が決まっているのにもかかわらず、１週間が経っても連絡無し。自ら人事に問い合わせをしても、まだ回覧が終わっていないから待ってくれとの回答。
最終出勤日になっても連絡がこないので、しびれを切らした私はお願いだから出させてくれと人事に連絡して、上長へ提出して無事に退職の手続きを完了させました。
また、その他PC等の会社の備品並びに作業服を本社へ送りました。その後、借り上げ社宅を退去し、後の解約などは営業所の事務の方にお願いしました。
もちろん、最後に営業所の職員の方々皆にお別れの挨拶をして退勤しました。
退職後の心的変化と思ったこと
帰り道では肩の荷が下りて気持ちがフッと楽になりました。もうあの営業所に行かなくてもいいと考えるだけで、気が楽になりました。そして、休むことは考えず、すぐさま転職活動に移ろうと心に誓いました。
ふと思ったのですが、初めて入社した会社で約40年も働くことは改めてある意味凄いことだなと思いました。（今後は定年が更に延びることが予想されるので、40年どころではなくなりそうですが。。）
極端な例ですが、人生で初めて付き合った彼女と結婚する人はごく稀なことにもかかわらず、人生で初めて正社員として入社する会社で定年まで勤める人が多いのはなぜでしょうか。
もちろん、昔は現在に比べて転職へのハードルが高かったというのも一つの要因と感じます。
実際にプロ野球で移籍した途端、見違えるように活躍する選手がいる様に、環境を変えて活躍できるビジネスマンはこの日本社会にたくさん埋もれているのではないかと感じました。
それぞれの年齢や経験に応じて、会社が社員に求めることは変わってくるはずです。だからこそ、一つの会社で約40年も働くことは効率の悪いことではないのかなと思いした。
ただ、退職金制度など役務に対する対価が後払いとなる様な仕組みになっていることや養う家族がいて身動きがとれなくなってしまうという点が邪魔をしているので、もっと身動きの取りやすい仕組みがあればなと感じます。
自分一人の為の転職活動ではない
前職にも上司との人間関係で悩んでいる若手社員がいましたが、転職先などそう簡単に見つからないだろうと諦めている様でした。現場の人間が辞めることは頻繁なのですが、私が入社してからは事務系で入社した職員の退職は定年を除くと０でした。
私が退職することを聞いた彼はとても驚いていましたが、今回の転職活動を通じて、その子に転職という道が身近にあるということを示したいなと思っています。
「あの人にできたなら、僕にもできるかもしれない。」
そう思ってもらえるよう、頑張りたいなと改めて思いました。
では✋
【スキー】2月からニートになったのに、大阪でスキーウェアと手袋の購入に8万を捻出した男。
どうも、お久しぶりです。
ジューニー・スワンです。
今日はスキーウェアショッピングについて書くこととします。
退職後の生活
以前の投稿で、つらつらと書いておりましたが、2019年1月末をもちまして、前職を退職致しました。（退職については、また今度詳しく書きます。）
すると通常どうするでしょうか？
節約して出費を切り詰めた生活をするはずです。
ところがどっこい、ジューニー・スワン氏はドでかい買い物をしてしまいました。
スキーウェアです。
大学から始めたスキー
大学在学時に、スキーサークルに所属していたので私は、そこそこ滑れます。
最初の備品揃えの時期がとても大変でした。ウェアー上下、ゴーグル、手袋、帽子、ブーツ。流石に、板（+ストック）までは高くて買えないし、管理がとても大変なので、スキー場へ行くたびにレンタルで済ませていました。
当時大学1年生の私は、時給680円のコンビニでバイトをして、一生懸命働いても足りなかったので、奨学金を少し足して、ようやく備品への費用を捻出しました。
となると、デザインなどの細かいところまでを選ぶ余裕なんてまるでありません。
この時は取り敢えず、サイズが合って、道具が一式そろえられて、滑ることが出来れば御の字でした。
サークルの仲の良い先輩にも話を聞くと、｢楽天の安いヤツでいいんだよ！俺もそうしたから！｣と。
一緒に楽天のサイトを先輩と二人で見ながら、ウェア上下に手袋とゴーグルがついて2万円台のセットを見つけました。二人で｢これ安いじゃん！｣と。
即決で、先輩にお金を渡して、カードで払ってもらいました。
無事に届いて、その時にはサイズを確認してピッタリでした。あとは、上手に滑られるように練習あるのみだなと思いました。その時はデザインがダサいなんて思いませんでした。
その時は。
私は安易に考え過ぎていました。デザインの重要性を。
スキーウェアのデザインは重要
スキーサークルでは、年に一度のスキー合宿というのがあります。有名な北信越地方や北海道等に1週間近く泊まって、スキーを楽しむというイベントです。
ちなみに、楽天でのウェア購入を勧めてきた先輩はバイト中に骨折をして、合宿に来ることが出来ませんでした。（おいいい！）
そして、合宿にて新たなスキーウェアで滑るぞと意気込んでいる時にある先輩に言われました。
「お前、ウェアださくない？」
？？？
最初は、なんて失礼なことを言うのかと思いましたが、徐々に核心を突いた言葉だということに気づき出しました。
スキー場ではいろんなウェアを見かけます。よく見かけると、周りのサークルメンバーをはじめとする、スキーヤー達は鮮やかな色をしたお洒落なウェアを着ていることに気づきました。
一方の私はというと、中2病を煩った中学生が着るような訳の分からない柄のウェアを着ていました。
そして気づきました。
私のウェアはダサいということに。
その後も、大学3年生までそのダサいウェアで凌ぎました。（3年生の合宿で引退の為。）
妙高高原（@新潟）、志賀高原（@長野）、ニセコ（@北海道）と行きましたが、やはり私よりダサいウェアを着たスキーヤーはなかなか見つかりませんでしたorz
ダサいウェアーを卒業することに
大学を卒業した後も毎年、年に2回ほどのペースで同じサークルの友達とスキーへ行きましたが、やはりダサいウェアが気がかりでした。
今年も、その友達とスキーに行こうかという話になっていましたが、ウェアが気がかりでした。
もう、ウェアを新調してやろうと。買ってから、5年は軽く超えたしと思っていました。
自分の住んでいるところには、スキーの専門店がないので、じゃあ近くはないけど近場の大都会大阪なら専門店はあるだろうと。
行って参りました。上記に添付してあるように、優秀なブロガーさんが記事にされていたので参考にしました。この記事の中で紹介されている2つの店舗に行きました。
スキーウェアショッピング@大阪
1）スポーツタカハシ
【店の特徴】スキー用品にとどまらず、様々なスポーツ用品を取りそろえる印象！
→これと言って目に付く商品はなくて退散。
→店舗がアメリカ村付近のため、陰キャの私にとっては店にたどり着くまでのあのウェイウェイのウォウウォウ感がきつかった。
2）タナベスポーツ松屋本店
【店の特徴】THE・スキー専門店！スキーヤーによる、スキーヤーのための店
→ゴールドウィンのスキーウェアに一目惚れ、店のおじさんも親切に私に合うサイズとカラーをチョイスしてもらい、悩みながらもウェアと手袋を購入。
スキーウェアが高いのは知っていた。
けど。
だけど、83,800円は高すぎて思わずレジ前で笑ってしまいましたwww
酒もたばこもせず、車も持たず、パチンコなどの賭け事もしない私ですが、この買い物はやり過ぎましたが。
（※2月末に、駆け込みで滑りに行って参りました。）
が、やはり金かけただけあって、我ながらめちゃくちゃかっこいいですね☆
多少貯金があるとは言え、これからの生活どうすんだと言う感じです。
失業保険の申請はもちろんしておりますが、3年未満で自己都合退社なので90日分の失業手当給付のみです。
現時点で何社か面接決まってるのと結果待ちがあるので、4月迄には就職先を決めたいですね。
ファイ！オー！
【退職】退職希望者を慰留するコストこそ一番の無駄。
どうも、ジューニー・スワンです。
また人事に呼ばれました。
2度目の人事面談
先週の金曜日のお話です。
この前に、2時間くらいみっちりと話をしたにも関わらず。
前回は人事担当のA氏とB課長とお話をしました。
今回は、B課長とマンツーマンでの話。
会議室に呼ばれ、第一声。
「君はうちの会社になくてはならない人材だ！配置転換するから、残らないか？？」
と声を張って言われました。
はぁあああああ！？！？！？（心の声）
前回、会社に魅力がないから例え人事配置をしたところで会社に残ろうとは思えないって伝えたのに。
なのに！
このぽんぽこ狸は何をとぼけたことを言ってあるのかと、顎が外れそうになりました。
それに、今まではそんなことは言わないくせに今更大事な人材って、私をどこまで馬鹿にしているのかと思いました。
鼻くそだと思います。
なので、前回と全く同じ話をしました。課長は中年ですが、高齢者を相手にしているのかと錯覚しました。
退職希望者を慰留するなんて、お金と時間の無駄
この話をするために、県外の営業所から来るので本当に時間とお金の無駄でしかありません。
新幹線で1時間はかかるので、往復2万程度。
この旅費は会社の経費で落とすので私には全く痛手ではありませんが。
ポンポコ狸にも伝えましたが、辞めたい人間を辞めさせないようにするのは非常に難しい。だけど、やる気のある社員が辞めようという気になるのを防ぐのは、それほど難しいことではないかもしれないと。
人事も手当面など対策は考えているとは思いますが、結局のところ仕事をするのは人間同士なので、福利厚生だけではどうにもならない部分はあると思いますが。
好きだった彼女に冷めて、いくら好きと言われても好きだった頃の感情に戻れなかったのと似ているような気がします。
会社も彼女も同様に、気が冷めてしまうのは、急激に何かが起きたと言うよりは日々の積み重ねが大きいと思います。（例外もあるとは思いますが。）不満が溜まりすぎてしまうと、私のようになりますのでいかにガス抜きができるかが重要かなと。
最後に言われたのは、私の退職に関する報告書（これまでの投稿では稟議と表現を訂正します。）を代表まで上げておらず。上げるの前に最終確認をしたかったとのこと。
もうこれ以上の慰留にかかる経費も時間も無駄になると思いますよと伝えたら、なんとか納得してもらえました。
なんとか、無事予定通りに退職できそうです。
次の職を決めねば。現時点の貯金ではリミットは1年かなと想定しています。
どうしても見つからなければ、バイトですかね。
今回はここまでです。
では✋
【失敗・仕事】新年挨拶回り、名刺切れとの戦い
どーも、ジューニー・スワンです。
寒いですね。今回は、挨拶回りで名刺が切れかけた話をします。
新年は名刺配りの時期
年が明けますと、我々建設業界の営業マンは取引先の挨拶に走り回ります。
年始用に、謹賀新年のロゴが入った名刺を作って、配って回るのです。
年末挨拶した取引先へも挨拶へ行きます。
これに関しては、本当に意味がわかりません。。。
来る方としては、何回名刺渡してくんだよ💢と思うはずです。（人によって、感じ方の個人差はあると思いますが。）
名前を売りたいのは分りますが、もっと他に名前を売るためのいい手段はないのだろうかと思います。営業初めて3ヶ月の私が言うのも何ですが、これに関しては疑問でしかありませんでした。名刺アプリもある様ですので、建設業界にも早く普及して欲しいですね。
そして、今週も行ってまいりました。新年の挨拶に。
手持ちの名刺の枚数は多すぎるぐらいがちょうどいい
その日は、名刺入れを家に忘れてしまいましたので、大学卒業時に大学からもらった名刺入れに適当な枚数の名刺を入れて、出発しました。
これが大きなミスでした。
大は小を兼ねる。
これが、今回の教訓です。先に伝えておきます。
いつもは、４-５件回るのですが、その日は回る取引先の数が多かったのです。10件以上は回ったでしょうか。
最初のうちは、こんなところ退職したらもう入れないんだなぁとか、もうやめるのに新人ですって言って、名刺を渡すことに後ろめたさを感じながら回っていました。
そして、最後の取引先へ。
地元の大手電力会社です。
敷地内に建物が何個も建つような大手の電力会社です。
この辺りからあることに気づきます。
あれ、持ってくる名刺少なかったかな？？
1つ目の建物（A）でも、4〜5部署周り、また次に隣の建物(B)へ移り、4〜5部署を回りました。
残りの名刺は5〜6枚でした。
ギリギリかぁ、危なかった。次は気をつけて、多めに持ってこようかな。
そう思い、訪問者の名札（大手の会社に入るには入社許可をとって、名札をした人だけが入れることが多いです。）を外そうとした次の瞬間。
上司「何外してんの？もう一つ別の建物(C)で挨拶するよ！」
（えええええええeeeeeeee）
着ていたヒートテックに脂汗が染み出す中、「そうでしたね。」と、冷静を装って名札を胸に戻しました。
名刺を配りつつ、その数が徐々に減っていくのが気になり、心ここにあらずという感じでした。
そして、名刺が少なすぎて、他部署で貰った他の人の名刺を渡しかけました。
そして2〜3部署ほど回って、外へ出ました。
もう名刺は2、3枚しか残っていませんでした
よく見ると隣に、また別の建物（D）が現れました。
もう死を覚悟しました。
すると。
上司「あそこはもう関係ないから、帰ろうか。」
私「あぁ、もう終わりなんですか。」と余裕の振りをしつつも、心の中でガッツポ。
ほっと胸をなでおろしました。
本当に良かったです。折角正月挨拶用に多めに刷ってもらったのに、忘れて渡せませんでしたは勿体ないですからね。
【挨拶回りに行く際には、名刺入れがパンパンになるまで、補充してから出かける】
上記が、今回の経験での学びです。
「今日は回るとこ少なかったなぁ、名刺こんなに余っちゃったよ。」はOKです。
「今日は名刺足りなかったなぁ、何人かに渡せなかったよ。」はNGです。
言いたいことは。
大は小を兼ねる（大事なことなので2回言いました。）
では👋
【退職】人事との面談
どうも、ジューニー・スワンです。
人事との面談
さて昨日ですが、退職の話で人事に呼ばれたので、話をして参りました。
- 同じ会社で何度も人上司との間関係に悩みたくないこと
- 会社への魅力がなくなり、完全に仕事へのスイッチが切れてしまったこと
上記2点を、人事担当（以下A氏）へと伝えました。
配属転換を打診されましたが、会社に魅力を感じないので、私にとって大事なのは勤務地ではないことを伝えました。
取り敢えず、1年は頑張って欲しいと慰留もしてもらいました。こんな私を必要としてくれるのは非常に有難かったですが、中途半端な気持ちでそれを受け入れるのはお互いに良くないことだとお断りしました。
そして、
- 私の話をよく聞いてくれたこと。
- よくネットなど噂で聞く急に態度が冷たくなるというような事がなかったこと。
この上記２点に関しては、感謝したいと思っています。
退職手続きがめんどくさいのか？上に怒られるのが嫌なのか？
ただ、A氏に「どこにいっても性格の悪い人はいるし、上司は理不尽なことを言うもの。人間関係なんてどこの会社へ行っても同じだよ。」と言われました。
それは違うと思いました。対応してくれた人事の人も、転職なんてしたことないのです。大学を卒業してから、１つの会社でずっと勤めており、他人から聞く噂話等で判断して、そのような戯言を言っているのです。それは、口では言いませんでしたが、許しがたい言葉でした。
話がひと段落して、営業所に帰ることとなってバスに乗っていると電話が。
課長（以下B氏）が話をしたいから、戻ってきてくれと。面倒でしたが、その日に話のケリをつけたかったので、私とA氏とB氏の三人で、先ほど話した話をもう一度しました。
何度も、慰留の言葉をかけられ、無言の圧力をかけられましたが、どうにか退職の意向は人事にも伝えきりました。
人事で稟議を上げて、決済されたら退職届を出してくれという話になりました。
なぜ稟議を上げるのかよく分からないし、自己都合退社は誰にも止められないはずなので、稟議が下りなかったらどうなるのかはよく分かりませんが。。。
落ち着かないので、早く稟議を上げてほしいですし。決済されたら連絡すると言われましたが、何事も遅いのでしばらく待って連絡が無ければ、どういう状況かを人事に早めに聞きたいと思います。
おやすみなさい。
【退職】異動後3ヶ月での退職申出と建設業の闇
こんにちは。
ジュー二ー・スワンです。
異動して3ヶ月で、退職の意向を伝えた。その後。
前々回の投稿にもしましたように、2018年12月27日木曜日。弊社の2018年における最終出社日の前日に、上司に退職の意向を伝えてたものの、翌日の仕事納めの日に何も動きがありませんでした（人事からの連絡等）。
そこで、本日2019年1月4日金曜日。おもりを背負った様に重い体を引きずり、2019年初出社しました。
（カレンダー出典 http://www.tamasoft.co.jp/calendar/ ）
朝礼が終わり、所長を会議室へ呼び出しました。
昨年末に退職の意思を示したが、話はどのように進んでいるのかと聞きました。
すると話をした日に人事に伝えたと、だから人事から私へ直接連絡が来るだろうと。
話は人事へ
もう話は、営業所を離れ、人事へと動いていました。
人事が連絡してこなかっただけの話のようで、所長は何も悪くありませんでした。疑ってごめんなさい。
弊社は申請しなければ、本当は貰える手当も貰えないような会社なので、基本的に自分から動かなければ手に入れられるものも手に入りません。私自身も早くこの話にケリをつけたいと思っていたので、人事へ自ら連絡を入れました。
すると、話を聞きたいので、来週に本社へ来てくれと。
この点に関しては、弊社の人事に対して非常に不満を持ちました。
私が会社を退職する意思があるという話を12月27日時点で聞いていたにもかかわらず、私が1月4日の昼過ぎに連絡するまで何のアクションもない。会社の目標の一部に、「社員に笑顔を｣なんてフレーズがありましたが、”寝言は寝て言え”とはまさにこのことですね。
話なんかしても、考えが変わる事なんてないですし、大概人事まで話が届く時点では、本人の意志は相当固いと思います。実際に私がそうですし。
ただ、本社には私の後輩が何名かいます。その子たちは、まだ会社に対して少なからず魅力を感じ、会社へ貢献したいと思い業務をしていると思います。
彼らが私の様にならない為には何が必要かを会社へ忠告してこようと思います。
弊社並びに建設業の現状
ちなみに、弊社では事務系総合職採用（営業・経理・人事：文系4年制大学卒）と現場採用（建築・土木：工業、高専、理系4年制大学卒）があります。
よく３K（きつい・汚い・危険）と言われ、若者から避けられる建設業であるのは皆さんがご存じの通りだとは思いますが、現場の人間（特に１～3年目の若手）はよく辞めます。土曜出勤は当たり前で、きついのに待遇が悪い上（スーパーはとても良い）に、人によっては無駄に上下関係が厳しい。（業界全体的に体質が古いです。）これは、弊社に限った話では無いと思います。
![建築学生の[就活]完全マニュアル 2018-2019](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51ddhHbKpjL._SL160_.jpg "建築学生の[就活]完全マニュアル 2018-2019")
それに現場では宿舎を借りるのですが（これは当然全額会社負担）、現場によっては複数名作業員がいても1物件しか借りないなんてことが弊社ではあります。
するとどうなるか、若い作業員が現場の所長主任など年齢が上の人とも現場だけでなく、私生活も共にしなければならないのです。プライベートなんて、まるでありませんね。
心優しい人上司であればいいですが、人間そんな人ばかりではありません。現場の配属なんて部長の意思で決定するので、ガチャガチャ回すようなものです。運です。
しかし、事務系はというと現場ほどきついわけでもないし、人間関係が悪くなければ現場の若手の様に、大量に辞めることはありません。
弊社では、不景気を乗り越え、私が入社した5年前から事務系職の採用を再開しています。（年に2人ほど採用。3人いれば多い。）
ただし、事務系で辞めた人間は1人しかいません。それも現場で怪我をして、やむなく事務職へ行き、退職した人間ですので、カウントするのもきわどいですが。。
なので、事務系としての採用を再開してから入社して、辞める人間はここ何年もいなかったのです。
所謂、ファーストペンギンというやつですね。
この先、会社がどうなるかなんて誰にも分かりません。もちろん私にも。
会社に対して魅力を感じることができなくなり、今後会社としても経営などが悪くなるとの想定もあって、退職を希望しているわけですが、良くなる可能性も0ではありません。
その可能性を考えた上でも、辞めたいと思っているのです。
人事と話をするまでの週末にしっかりと自分の考えをまとめたいと思います。
では✋
【失敗】停電？漏電？～ブレーカーが落ちて、上がらなくなった話。～
どうも、ジュー二ー・スワンです。（言いにくいので、変更しました）
今日は、自宅のブレーカーが上がらなくなった話をします。
ブレーカーが落ちた
先月、中旬の話なのですが。。。
最近よく、朝に自宅のブレーカーが落ちていました。
原因は朝食のために、レンジとトースターを同時に使うからかなと、当時は思っていましたが、ブレーカーが上がらなくなることはなかったので。
ただ、その日の朝は音が違いました。
ﾌﾞﾁｯｯｯ
あぁ、これは終わったかもしれないなと思いました。
実際、思った通りでした。
今回は落ちたブレーカーが上がらなくなってしまいました。（上げてもすぐ下がる状態。）
それによって、ダイニングと玄関の電気が付かなくなりました。（リビングは無事）
ブレーカーの注意書きに、漏電の可能性があるとの記載を見て、顔が青ざめました。
不動産屋に送った写真が↓です。
築5年くらいで、綺麗なマンションなのですが。
ですが。
結露して、玄関に水溜まりができたり、、、
最近、このマンション大丈夫かなぁ？と思うようになってきた、矢先の出来事でした。
幸いにも、同じダイニングにあった電子レンジや冷蔵庫も無事でしたので、その日に会社へ持って行く弁当はどうにかなりました。
電力会社へ点検依頼
午前の就業中に電力会社へ電話し、お昼に点検に来てもらうことになりました。
点検結果ですが、一つのテーブルタップでケルトとトースターを使ったことで、許容の電力（20Vに対して28V）を超えたためにテーブルタップが溶けて、大量の電流がコンセントへ流れたことが原因でした。（安全装置が起動した？）
電力会社の方から、熱を発する家電は大量の電力を必要とするので、コンセントを分けなさいと指導がありました。（同じテーブルタップはもってのほか）
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建物ではなく、完全に私に非がありました。
いい勉強になりましたし、大事に至らなくてよかったです。
缶コーヒー事件
ただ、この日はもう一つ失敗がありました。
作業員の方が点検来られるということで、感謝の意を込めて缶コーヒーを渡そうと事前に、1本コンビニで購入していました。（現場の作業員の方から、業者にコーヒーを渡すと喜ぶと話を聞いていたため。）
「渡したら喜んでくれたらいいなぁ♪」と考えながら、電力会社を待っていました。
ピンポーン。
「お、きたきた♪」
玄関の扉を開けて愕然とします。
二人来ていました。
目の前が真っ白になりました。
二人もいるのに一つだけ渡すわけにもいかず、結局渡すことができませんでした。
業者さん等が自宅に訪問する際に、飲料を用意する場合は、2つ用意した方がいいですね。
例え一人だけ来たとしても、二つ渡せばいいのです。
最悪なのは、人数が飲料の数を上回ることなのですから。
今回の学びまとめ
- 熱を発する家電は、コンセントまたはテーブルタップを分けて使う
- 自宅訪問業者に感謝の意を込めて用意する飲料は、最低２本
2019年、楽しい1年になりますように。
